mercado laboral

Fijación de mínimos en salarios y pensiones en los gobiernos de la democracia en España

En estos momentos que tanto se habla de recuperación en nuestro país -acción de volver a tomar o adquirir lo que antes se tenía- creo que no está demás hacer un repaso de lo que se ha alcanzado en el ámbito de dos variables que son decisión exclusiva de los gobiernos: el salario mínimo a percibir por trabajador, medido en España a través del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la cuantía mínima del sistema público de pensiones.  Sigue leyendo

La recuperación y el bienestar

Los datos de la Contabilidad Nacional de España correspondientes a 2014, muestran que en este ejercicio se produce el fin de la recesión que venía experimentando la economía desde mediados de 2007. Este sesenio ha sido extremadamente duro pues en él se perdieron ocho puntos porcentuales de la renta nacional, el empleo se desplomó, los ocupados se redujeron en un 18 %, más de 2.900.000 personas, a la vez que los parados aumentaron en más de 3.500.000. Sigue leyendo

EL SINDICALISMO EN TIEMPO DE CRISIS

El sindicalismo, la acción sindical en defensa de los intereses de los trabajadores también está sufriendo las consecuencias de esta larga y profunda crisis. Como un elemento más del Estado de bienestar los sindicatos son también hoy objeto de erosión, cuando no de despiadado combate, por aquellos que piensan que también son obstáculos que impiden el crecimiento, que dificultan la eficiencia de las economías y que anulan la libertad y la competencia. Tony Judt citaba en Postguerra, su monumental obra, las declaraciones que Bismarck realizó en 1890 tras la aprobación en el Reichtag de la primera ley que establecía en Europa un sistema de pensiones público. No queremos, decía el canciller alemán, el establecimiento de un modelo de protección de los trabajadores alemanes cuando alcanzan la jubilación. Lo que en realidad pretendemos es “la expulsión de estos monstruos de la vida política”. Por supuesto, aquellos monstruos eran los sindicatos alemanes y, también el partido socialdemócrata, que durante los años anteriores habían impulsado intensas campañas en favor del establecimiento de seguros obligatorios contra los accidentes de trabajo, para la prohibición del trabajo infantil en las fábricas o frente al riesgo de pobreza tras la jubilación. Sigue leyendo

ALGO MÁS QUE DIFICULTADES EN LA RECUPERACION DEL EMPLEO

Como suele ser habitual en esta época del año, casi todas las instituciones nacionales e internacionales han procedido a actualizar sus previsiones a la luz del comportamiento de los indicadores más relevantes durante el primer trimestre. La Comisión Europea, ha hablado de “recuperación genuina pero frágil” que solo conlleva una “mejoría tímida del empleo”. Una recuperación que, en el caso español hará que la tasa de paro continúe en 2015 muy por encima de la que España tenía al final de 2011 cuando el Partido Popular comenzó a gobernar. Y también una recuperación que por ahora está siendo incapaz de estabilizar la dinámica de crecimiento de nuestra deuda pública. Según las previsiones de la Comisión  la deuda pública española se habrá incrementado en apenas tres años en más de 300.000 millones de euros respecto a la que había en diciembre de 2011 antes del cambio de Gobierno. Este año, y no el que viene, alcanzaremos ya la simbólica cifra del 100% de deuda en relación a nuestro PIB. Sigue leyendo

Porque el modelo actual de jubilación anticipada no es un coste neto para el sistema de la seguridad social

La reciente reforma de la jubilación anticipada abordada por el Gobierno a través del real decreto Ley aprobado el pasado 15 de marzo, contiene algunas valoraciones de contenido y alcance económico sobre las que merece la pena reflexionar.

Una de ellas se refiere al coste que la jubilación anticipada origina al sistema de la seguridad social y la necesidad de abordar reformas que atajen, en plena reducción de los ingresos del sistema originada por la intensa destrucción de empleo registrada en el pasado año, el gasto en  pensiones.

Sin embargo, más allá de una discusión global sobre el contenido de las reformas quizás se útil recordar lo obvio. A ello se dirige el contenido de los cálculos que incluyo en el siguiente cuadro destinado a mostrar que, tal y como está diseñado normativamente el régimen de jubilación anticipada en España, la anticipación de la edad de jubilación a los 61, y la consiguiente aplicación de los coeficientes reductores correspondientes, origina una corriente total de gastos que es inferior a la situación derivada de la jubilación ordinaria a la edad de 65 años.

Comparación de costes de la jubilación ordinaria y la anticipada a los 61 años para un trabajador/a con base de cotización mensual de 2.000 euros durante 38,5 años

Concepto

Coste Mensual

Coste Anual

Coste para 15 años de vida tras cumplir 65 años

Coste para 20 años de vida tras cumplir 65 años

A) JUBILACION ORDINARIA

2.000

28.000

420.000

560.000

B) JUBILACION ANTICIPADA

1.966

27.524

404.096

502.096

B.1. Pensión de Jubilación anticipada a los 61 años (*)

1.400

19.600

372.400

470.400

B.2 Cotización dejada de percibir por el Sistema durante los cuatro años de adelanto de la edad de jubilación

566

7.924

31.696

31.696

 

 

 

 

 

(*) Incluye el coste de la pensión con el coeficiente reductor correspondiente durante los 61 y 65 años

El desempleo y la crisis en España. Algunos desarrollos recientes

Valeriano Gómez

CONFERENCIA UNIVERSIDAD GINEBRA

24 Octubre 2012

Queridas amigas y amigos, quiero sobre todo agradecer a la Universidad de Ginebra la ocasión que me proporciona para poder ofrecer una panorámica, espero que breve sobre la situación y evolución durante la crisis del mercado de trabajo español. Lo haré a través de quince diapositivas, en gráficos o tablas de datos, que he preparado para este fin. Espero que mi francés no desmerezca su atención. Quiero también agradecer a Raymond Torres el Director del Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT por compartir conmigo esta conferencia y por seguir siendo una fuente de referencia fundamental para el conocimiento de la evolución de los mercados y las políticas laborales en nuestro tiempo. Sigue leyendo